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Mehr als nur eine Plattform: Eine Corporate Academy bündelt Lernziele, Zielgruppen und Inhalte unter einem didaktischen Dach – so skalieren Sie Wissen standortübergreifend, messen Erfolge und treiben Kompetenzaufbau strategisch voran.
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Eine E-Learning-Akademie (auch Corporate Academy) ist eine zentrale Plattform zur digitalen Weiterbildung in Unternehmen. Sie umfasst E-Learning-Kurse, Lernpfade, Webinare, interaktive Module oder Microlearning-Einheiten, meist gesteuert über ein Learning Management System (LMS).
In einer modernen Lernumgebung spielt auch die didaktische Qualität der Lernmaterialien eine zentrale Rolle.
Auch wenn die Begriffe oft synonym verwendet werden, gibt es einen klaren Unterschied: Eine E-Learning-Plattform ist in erster Linie die technologische Basis – also das Tool oder System, mit dem digitale Lerninhalte bereitgestellt und verwaltet werden.
Eine E-Learning-Akademie hingegen geht darüber hinaus: Sie steht für ein umfassendes, strategisch aufgebautes Lernangebot innerhalb eines Unternehmens. Sie bündelt Inhalte, Zielgruppen, Lernziele und Entwicklungspfade unter einem klaren didaktischen Rahmen. Kurz: Die Plattform ist das Werkzeug, die Akademie ist das Konzept.
Fun Fact: Lernvideos mit Katzencontent wirken laut Studien nicht besser, bleiben aber länger im Gedächtnis.
Standardisierte Onboardings
Fachliche Weiterbildung
Vertriebsschulungen
Produkttrainings
Führungskräfteentwicklung
Dabei können Lerninhalte sowohl intern erstellt als auch extern bezogen werden – etwa von Trainer:innen, Coaches oder Content-Providern. Hochwertige Inhalte sorgen für ein motivierendes Lernerlebnis.
Mitarbeitende loggen sich über einen personalisierten Zugang in die Lernplattform ein und erhalten Zugriff auf individualisierte Kurse. Diese können interaktiv, modular und gamifiziert sein. Der Fortschritt wird automatisch dokumentiert und lässt sich durch HR oder L&D-Teams auswerten.
Registrierung/Einladung zum Lernpfad
Durchführung von Modulen (z. B. Video, Quiz, PDF, Praxisaufgabe)
Automatisches Feedback & Abschlusszertifikate
Evaluation & Reporting durch HR/Academy-Teams
Skalierbarkeit: Wissen kann standortübergreifend und beliebig oft vermittelt werden.
Konsistenz: Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Lerninhalte – kein Wissensverlust.
Kostenersparnis: Weniger Reise- und Trainerkosten.
Flexibilität: Lernen „on demand“, auch mobil und im Homeoffice.
Messbarkeit: Lernfortschritt, Abschlussraten und Kompetenzen werden dokumentiert.
PRIMAVERA zeigt mit ihrer AKADEMIE eindrucksvoll, wie ansprechend und zeitgemäß geschult wird – mit hiveQ als Partner.
Eine E-Learning-Akademie eignet sich besonders für:
Der Erfolg einer E-Learning-Akademie hängt maßgeblich von der Strategie und Umsetzung ab. Diese Punkte haben sich bewährt:
Zielgruppen und Lernziele klar definieren
Inhalte modular und technologisch sinnvoll aufbauen
Gamification, Microlearning und interaktive Elemente nutzen
Feedbackschleifen integrieren
Kontinuierlich auswerten und verbessern
Experten Tipp: Eine E-Learning-Akademie lässt sich ideal mit Präsenzformaten kombinieren – das sogenannte Blended Learning. Dabei profitieren Lernende von einer flexiblen Kombination verschiedener Lernmethoden.
LMS-Systeme wie hiveQ
Autorenwerkzeuge (z. B. Articulate, iSpring)
Videotools & Webinare
Quiz- und Feedbacktools
Lernvideos
Podcasts
Interaktive Module
Fallstudien
Web-based Trainings (WBT)
Social Learning-Komponenten
Qualitativ hochwertige E-Learnings für den Arbeitsalltag
Ein LMS ist das technische System im Hintergrund, während die E-Learning-Akademie die inhaltliche, organisatorische und strategische Umsetzung darstellt.
Die Kosten hängen vom Umfang der Inhalte, der eingesetzten Software und dem Implementierungsaufwand ab. Sprechen Sie uns gerne an.
Die Implementierung dauert je nach Komplexität zwischen wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten. Wir unterstützen Sie gern dabei.
Ja, viele Plattformen erlauben das Einbinden von Inhalten externer Anbieter, z. B. über SCORM, xAPI oder LTI-Schnittstellen.
Unsere Experten werden sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren.
Was Sie erwarten können:
Besuchen Sie uns vom 09. bis 11. September auf der Zukunft Personal in Köln – Europas führender Plattform für alle Themen rund um das People-Business!
