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Erfahren Sie, was ein E-Learning Autor ist, warum sie unverzichtbar für die Erstellung von Lerninhalten sind und welche Kompetenzen wichtig sind.
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Ein E-Learning Autor erstellt, konzipiert und entwickelt digitale Lerninhalte, sogenannte E-Learnings, die von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Akademien eingesetzt werden. Ziel ist es, Lerninhalte digital aufzubereiten, um Mitarbeitende, Kunden oder Partner flexibel und effizient weiterzubilden. Die E-Learnings werden auf E-Learning Plattformen oder Learning Management Systems (LMS) bereit gestellt.
Die zentrale Aufgabe eines E-Learning Autors besteht darin, Lerninhalte didaktisch sinnvoll und technisch überzeugend zu gestalten. Zu den Kernaufgaben gehören:
| Kompetenzbereich | Beschreibung |
|---|---|
| Didaktische Fähigkeiten | Wissen über Lehrmethoden, Lerntheorien und Erwachsenenbildung |
| Technische Fähigkeiten | Erfahrung mit Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate) |
| Kreativität & Gestaltung | Fähigkeit, ansprechende und interaktive Lerninhalte zu entwickeln |
| Kommunikationsfähigkeit | Klarer Austausch mit Fachabteilungen und Fachexperten |
| Qualitätsbewusstsein | Sorgfältige Prüfung der Inhalte auf Richtigkeit und Qualität |
| Projektmanagement | Fähigkeit, Projekte eigenständig zu planen, umzusetzen und abzuschließen |
E-Learning-Autoren spielen eine entscheidende Rolle bei der Digitalisierung von Lerninhalten. Sie ermöglichen es Unternehmen, Wissen schnell, effizient und flexibel zu vermitteln. Ohne professionelle E-Learning Autoren wäre eine qualitativ hochwertige und umfassende digitale Weiterbildung nicht möglich.
Online Kurse zu erstellen ist mittlerweile durch Tools wie Ai-bee oder Articulate Rise sehr einfach geworden. Jedoch braucht es Erfahrung und Wissen, um Lerninhalte zu erstellen, die angenommen werden und Wissen langfristig zu vermitteln.
Wichtig: Online zu Lernen unterscheidet sich stark zum offline Lernen!
Ein E-Learning-Autor unterscheidet sich grundlegend von einem Trainer für Präsenzschulungen. Während Präsenztrainer Inhalte direkt vor Ort vermitteln und dabei direkt auf individuelle Bedürfnisse eingehen können, gestaltet der E-Learning-Autor Inhalte für den eigenständigen digitalen Lernprozess. E-Learning Inhalte sind langfristig nutzbar, skalierbar und eignen sich besonders gut für eine schnelle und flexible Wissensvermittlung in größeren Zielgruppen. E-Learning Inhalte sind in der Regel auch in deutlich kürzer Einheiten (z.B. Microlearnings) gegliedert.
E-Learning Autoren sind für Unternehmen unverzichtbar, da sie die Digitalisierung der Weiterbildung maßgeblich vorantreiben. Und damit auch den Wissensverlust im Unternehmen deutlich reduzieren.
Es ist ein essentieller Punkt sich auf Themen wie Onboarding, Compliance Trainings oder Führungskräfte Trainings zu fokussieren. Aber genauso wichtig, wenn zum Teil nicht wichtiger, ist es die Rahmenbedingungen zu bieten, dass das Wissen im Unternehmen bleiben kann. Und genau hier hilft ein erfahrener E-Learning Autor.
Die Basis: E-Learnings, oder wie sie früher häufig genannt wurden Web Based Trainings (WBTs), werden mit Autorentools wie Articulate Rise 360, Articulate Storyline 360, Ai-bee, Adobe Captivate oder ähnlichen erstellt.
Multimedia: Kaum ein Modul sollte ohne Bilder oder Videos sein. Daher ist es wichtig mit Bildbearbeitungs- oder Videobearbeitungstools wie Adobe Illustrator, Adobe Photoshop oder Premiere Pro umgehen zu können.
E-Learning Plattform: Ohne die richtige Plattform zum Verteilen der Lernmedien ist auch das beste online Training nicht effektiv. Darum ist es wichtig sich mit einem LMS/LXP wie hiveQ oder anderen gut auszukennen.
Werfen Sie einen Blick auf die acht Schritte einer erfolgreichen LMS-Einführung.
Wichtige Fähigkeiten sind didaktisches Know-how, technisches Verständnis, Erfahrung mit Autorentools sowie kreative und kommunikative Kompetenzen.
Eine spezielle Ausbildung gibt es nicht, jedoch existieren zahlreiche Weiterbildungsangebote im Bereich E-Learning und Didaktik. Ebenso gibt es Schulungen für die Autorentools.
Ja – mit einem Mix aus technischem Verständnis, Kommunikationsstärke und einem Gespür für Pädagogik können Quereinsteiger erfolgreich Fuß fassen, z. B. über Weiterbildungen oder Projekte im Bereich E-Learning.
Unsere Experten werden sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren.
Was Sie erwarten können:
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