Einfaches Kompetenzmanagement
Leichtes Kompetenz-Management kombiniert mit einem fortschrittlichen LMS
Talente effektiver fördern
Werden Sie Teil der Revolution im Training
Kompetenzen erstellen
Vielseitig, anpassbar und benutzerfreundlich
Sie möchten Ihre Kompetenzen zielgerichtet aufbauen und steuern? Mit hiveQ ist das direkt auf einer einzigen Plattform möglich. Verwalten und optimieren Sie alle Fertigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. Ob intern oder extern, hiveQ ermöglicht es Ihnen, unterschiedliche Kompetenzprofile zu entwickeln und zu betreuen, sodass Sie stets den Überblick behalten und gezielt fördern können.
Kompetenzen verknüpfen
Mehr als einfache Kompetenzverwaltung
Nutzen Sie die erweiterten Möglichkeiten des Learning Management Systems, um Ihre Kompetenzen mit Kursen oder Lehrmaterialien zu verbinden. Ideal für strategische Personalentwicklung oder Kundenqualifizierung. Unterstützen Sie nicht nur das Potential Ihrer Mitarbeiter, sondern dokumentieren Sie auch deren Fähigkeiten.
Kompetenzprofile
Starke Profile für ein effektives Team
Als Führungskraft behalten Sie leicht den Überblick über die vorhandenen Mitarbeiterkompetenzen und finden mühelos die passenden Kompetenzprofile für anstehende Projekte.
Produktkompetenzen
Qualifizierung für einen korrekten Umgang
Verwandeln Sie Kunden in Markenbotschafter, indem Sie sie im korrekten Umgang mit Ihren Produkten schulen. Dies sichert nicht nur die Sicherheit im Umgang, sondern stärkt auch die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
FAQ
Ja, Führungskräfte können in hiveQ Mitarbeitern Kompetenzen zuweisen und durch einen entsprechenden Nachweis bestätigen. So können vorhandene Kompetenzen unkompliziert mit aufgenommen werden.
Ja, Sie können verschiedene Kompetenzen verschachteln. So kann eine Kernkompetenz aus verschiedenen Fertigkeiten bestehen, die auch erst dann vergeben wird, wenn die darunter liegenden Kompetenzen erlangt wurden.
Ja, Sie können festlegen, dass verschiedene Trainings/ Kurse erfolgreich abgeschlossen werden müssen, um die Kompetenz zu erlangen.