Easy Competence Management
Einfaches Kompetenz-Management gepaart mit einem modernen LMS
Bauen Sie Talente noch besser auf
Werden Sie Teil der Revolution
Kompetenzen erstellen
Vielfältig, flexibel und intuitiv
Sie möchten Ihre Kompetenzen gezielt entwickeln und verwalten? Mit hiveQ können Sie all das direkt auf einer Plattform. So können Sie ohne weiteren Administrationsaufwand alle Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter einfach verwalten und optimieren. Egal, ob intern oder extern, hiveQ bietet Ihnen die Flexibilität, verschiedene Kompetenzprofile zu erstellen und zu pflegen, damit Sie immer den Überblick behalten und gezielt fördern können.
Kompetenzen verknüpfen
Mehr als nur Kompetenzverwaltung
Profitieren Sie von den umfangreichen Funktionen des Learning Management Systems und verknüpfen Sie Ihre Kompetenzen mit Kursen oder Lernmaterialien. Ideal für eine strategische Personalentwicklung oder Kundenqualifizierung. Fördern Sie nicht nur Potentiale sondern halten Sie deren Fähigkeiten auch fest.
Kompetenzprofile
Starke Profile für ein starkes Team
Behalten Sie als Führungskraft bequem den Überblick über die vorhandenen Mitarbeiterkompetenzen und suchen Sie ohne großen Aufwand nach den passenden Kompetenzprofilen für das nächste Projekt.
Produktkompetenzen
Qualifizierung für den richtigen Umgang
Machen Sie so aus Kunden Markenbotschafter. Schulen Sie Kunden und Partner im richtigen Umgang mit Ihren Produkten, um nicht nur den sicheren Umgang sondern auch die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
FAQ
Ja, Führungskräfte können in hiveQ Mitarbeitern Kompetenzen zuweisen und durch einen entsprechenden Nachweis bestätigen. So können vorhandene Kompetenzen unkompliziert mit aufgenommen werden.
Ja, Sie können verschiedene Kompetenzen verschachteln. So kann eine Kernkompetenz aus verschiedenen Fertigkeiten bestehen, die auch erst dann vergeben wird, wenn die darunter liegenden Kompetenzen erlangt wurden.
Ja, Sie können festlegen, dass verschiedene Trainings/ Kurse erfolgreich abgeschlossen werden müssen, um die Kompetenz zu erlangen.