Leadership Heroes
Hochwertig und flexibel Führungskräfte entwickeln
Vertrauen Sie auf unser didaktisches Konzept und unsere innovativen Online Trainings, die Führungskompetenzen nachhaltig steigern und Ihr Unternehmen voranbringen!
- Hohe Qualität & Praxisnähe
- Sofortige Schulung neuer Führungskräfte
- Etablierung einer zielorientierten und wertschätzenden Führungskultur
kostenlos & unverbindlich
Diese Unternehmen vertrauen auf more heroes
Unsere Module für Ihre Führungskräfte
Unser Versprechen an Sie
Direkte Verfügbarkeit
Unsere Online -Trainings sind direkt verfügbar – so kann jederzeit und von überall geschult werden.
Einzigartiger Praxistransfer
Unser einzigartiger Praxistransfer stellt sicher, dass Teilnehmer das Gelernte aktiv in ihren Arbeitsalltag integrieren.
Erschließung ungenutzter Potentiale
Unsere Online-Trainings erschließen bisher ungenutztes Potential in Ihrem Unternehmen.
Flexible Anpassung an Ihr Design
Auf Wunsch passen wir unsere Ready-to-use Trainings flexibel an Ihr Design und Ihre Anforderungen an.
Trainingsangebote
Alle Trainings basieren auf unserem 3‑Stufen Konzept: Input-Nugget, Lernkontrolle und Praxistransfer
Komplettes Trainingsprogramm buchen
„Die ersten 100 Tage in der neuen Führungsrolle“
Individuelles Trainingspaket zusammen stellen
Ein Training ganz nach Ihren Wünschen.
„more heroes ist ein sehr gelungenes und tolles Angebot im Bereich Leadership Training.
Besonders überzeugt hat mich der didaktische Ansatz: Informationen werden ansprechend und praxisnah vermittelt, das Wissen direkt abgefragt und die Nachhaltigkeit durch die Transferanalyse und das Lerntagebuch gesichert.“
Danny Gauch, Worlddidac
Modulübersicht
Verschiedene Module für Ihre Führungskräfte
Modul 1
Meine neue Führungsrolle
Helfen Sie Ihren Führungskräften, ihre Rollen, Verantwortung und Aufgaben ganzheitlich wahrzunehmen.
- Führungsaufgaben und Führungskompetenz
- Fach- vs. Führungsverantwortung
- Die Führungsrolle annehmen
- Ziel- und Menschenorientierung
Modul 2
Einen positiven Eindruck hinterlassen
Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern einen positiven Eindruck hinterlassen.
- Das Eisbergmodell
- Wirkungsregeln
Modul 3
Stakeholder- und Erwartungsmanagement
Schulen Sie Ihre Führungskräfte im richtigen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Die Kompetenzen einer Führungskraft
- Stakeholderanalyse und -management
- Erwartungen richtig definieren und kommunizieren
- Erwartungsgespräche führen
„Meiner Meinung nach wurden alle wichtigen Aspekte der Anfangsphase einer Führungsperson thematisiert und beleuchtet. Der Inhalt ist verständlich, designtechnisch attraktiv aufbereitet und interaktiv aufgebaut.“
Jamila Mezni, Valora Schweiz AG
Modul 4
Das neue Team für sich gewinnen
Helfen Sie Ihren Führungskräften, ihren Teams Sicherheit zu geben und sich richtig zu positionieren.
- Elemente und Ziele der Antrittsrede
- Wirken bei einer Antrittsrede
- Ein SWOT-Teammeeting durchführen
Modul 5
Entscheidende Einzelgespräche führen
Schulen Sie Führungskräfte zur vertrauensvollen und zielorientierten Gesprächsführung mit Mitarbeitern.
- Vertrauen wecken
- Kennenlerngespräche führen
- Umgang mit Ablehnung
- Klärungsgespräche vorbereiten und durchführen
Modul 6
Rollengerechter Umgang mit der Ressource Zeit
Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte zeitliche Ressourcen optimal planen und nutzen.
- Effektivität und Effizienz
- Effektivität als Hebel
- Neuer Umgang mit der Ressource Zeit in 6 Schritten
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