Leadership Heroes

Hochwertig und flexibel Führungskräfte entwickeln

Vertrauen Sie auf unser didaktisches Konzept und unsere innovativen Online Trainings, die Führungskompetenzen nachhaltig steigern und Ihr Unternehmen voranbringen!

kostenlos & unverbindlich

Diese Unternehmen vertrauen auf more heroes

Unsere Module für Ihre Führungskräfte

Unser Versprechen an Sie

Direkte Verfügbarkeit

Unsere Online -Trainings sind direkt verfügbar – so kann jederzeit und von überall geschult werden.

Einzigartiger Praxistransfer

Unser einzigartiger Praxistransfer stellt sicher, dass Teilnehmer das Gelernte aktiv in ihren Arbeitsalltag integrieren.

Erschließung ungenutzter Potentiale

Unsere Online-Trainings erschließen bisher ungenutztes Potential in Ihrem Unternehmen.

Flexible Anpassung an Ihr Design

Auf Wunsch passen wir unsere Ready-to-use Trainings flexibel an Ihr Design und Ihre Anforderungen an.

Trainingsangebote

Alle Trainings basieren auf unserem 3‑Stufen Konzept: Input-Nugget, Lernkontrolle und Praxistransfer

Komplettes Trainingsprogramm buchen

„Die ersten 100 Tage in der neuen Führungsrolle“

Individuelles Trainingspaket zusammen stellen

Ein Training ganz nach Ihren Wünschen.

„more heroes ist ein sehr gelungenes und tolles Angebot im Bereich Leadership Training.

Besonders überzeugt hat mich der didaktische Ansatz: Informationen werden ansprechend und praxisnah vermittelt, das Wissen direkt abgefragt und die Nachhaltigkeit durch die Transferanalyse und das Lerntagebuch gesichert.“

Danny Gauch, Worlddidac 

Modulübersicht

Verschiedene Module für Ihre Führungskräfte

Modul 1

Meine neue Führungsrolle

Helfen Sie Ihren Führungskräften, ihre Rollen, Verantwortung und Aufgaben ganzheitlich wahrzunehmen.

  • Führungsaufgaben und Führungskompetenz
  • Fach- vs. Führungsverantwortung
  • Die Führungsrolle annehmen
  • Ziel- und Menschenorientierung

Modul 2

Einen positiven Eindruck hinterlassen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern einen positiven Eindruck hinterlassen.

  • Das Eisbergmodell
  • Wirkungsregeln

Modul 3

Stakeholder- und Erwartungsmanagement

Schulen Sie Ihre Führungskräfte im richtigen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

  • Die Kompetenzen einer Führungskraft
  • Stakeholderanalyse und -management
  • Erwartungen richtig definieren und kommunizieren
  • Erwartungsgespräche führen
  •  

„Meiner Meinung nach wurden alle wichtigen Aspekte der Anfangsphase einer Führungsperson thematisiert und beleuchtet. Der Inhalt ist verständlich, designtechnisch attraktiv aufbereitet und interaktiv aufgebaut.“

Jamila Mezni, Valora Schweiz AG

Modul 4

Das neue Team für sich gewinnen

Helfen Sie Ihren Führungskräften, ihren Teams Sicherheit zu geben und sich richtig zu positionieren.

  • Elemente und Ziele der Antrittsrede
  • Wirken bei einer Antrittsrede
  • Ein SWOT-Teammeeting durchführen

Modul 5

Entscheidende Einzelgespräche führen

Schulen Sie Führungskräfte zur vertrauensvollen und zielorientierten  Gesprächsführung mit Mitarbeitern.

  • Vertrauen wecken
  • Kennenlerngespräche führen
  • Umgang mit Ablehnung
  • Klärungsgespräche vorbereiten und durchführen

Modul 6

Rollengerechter Umgang mit der Ressource Zeit

Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte zeitliche Ressourcen optimal planen und nutzen.

  • Effektivität und Effizienz
  • Effektivität als Hebel
  • Neuer Umgang mit der Ressource Zeit in 6 Schritten

Entdecken Sie more heroes!

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