IM|S Blog
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4 Social Learning Trends in 2024
Was ist Social Learning Haben Sie sich jemals gefragt, was es mit Social Learning auf sich hat? Albert Bandura hat in den 1960er Jahren die Grundlagen für unser Verständnis von Social Learning gelegt. Seine Kernaussagen: Lernen durch Beobachtung: Bandura betonte, dass Menschen durch die Beobachtung anderer lernen können, ohne
IM|S zählt zu den Top 100!
IM|S zählt zu den Top 100! Die IM|S AG in Karlsruhe zählt zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Wir freuen uns riesig, die Auszeichnung als eines der Top 100 innovativsten Mittelstandsunternehmen im Jahr 2024 entgegenzunehmen! Die Auszeichnung sehen wir als Bestätigung unseres Mindset, dass ein laufender Innovations- und
5 Schlüsselstrategien für erfolgreiche digitale Produktschulungen: Ein umfassender Leitfaden
Die Bedeutung digitaler Produktschulungen In unserer schnelllebigen und technologiegetriebenen Welt sind digitale Produktschulungen unerlässlich geworden. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihr Wissen effizient zu verbreiten und ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden. Der Schlüssel zu erfolgreichen Produktschulungen liegt nicht nur in der Qualität der Inhalte, sondern auch in der Art und Weise, wie
Onboarding Training: 5 Tipps für digitales Onboarding neuer Mitarbeiter
Was ist Onboarding Training? Die Einführung neuer Mitarbeiter bildet das Fundament für eine langfristige, positive Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Im Jahr 2022 lag die Fluktuationsrate in Deutschland bei rund 33 Prozent. Um dem hohen Arbeitskraftwechsel entgegenzuwirken und Mitarbeiter von Beginn an an das Unternehmen zu binden, ist ein effektives
Produkt Launch: Digitale Produktschulung als Schlüssel zum Erfolg
Eine erfolgreiche Markteinführung, oft als Produkt Launch bezeichnet, ist der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg eines jeden Produktes. Doch während der Produkt Launch für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, stellt er auch eine erhebliche Herausforderung dar. Der intensive Wettbewerb, sich ständig verändernde Kommunikationswege, die hohe Dynamik des Marktes und
Onlineschulungen im Personalwesen: Die Zukunft der HR-Weiterbildung
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen. Angesichts der raschen Entwicklung in der Branche stoßen Sie plötzlich auf eine Herausforderung: Compliance-Schulungen, die komplex und schwer umzusetzen sind. Der Mangel an ausreichendem Compliance-Training könnte erhebliche rechtliche und betriebliche Risiken für Ihr Unternehmen darstellen. HR ist dabei eine